Wszystkie wpisy, których autorem jest finanseonline.eu

To idzie młodość i kompetencje!

Projekt „To idzie młodość i kompetencje!” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet: I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Grupa docelowa: 120 osób, w tym 70 kobiet i 50 mężczyzn między 18 a 29 rokiem życia, zamieszkujących na terenie woj. wielkopolskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) w subregionie pilskim (powiaty: złotowski, pilski, chodzieski, wągrowiecki, czarnkowsko – trzcianecki) spełniających warunki:

  • osoby pozostające bez zatrudnienia (bezrobotne lub bierne zawodowo)
  • nie kształcące się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
  • nie szkolą się (nie uczestniczą w ciągu ostatnich 4 tygodni w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy)

Zakres wsparcia:

  • Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy oraz Indywidualny Plan Działania,
  • Pośrednictwo pracy,
  • Szkolenie z nabywania kompetencji społecznych (indywidualnych, interpersonalnych, psychospołecznych),
    jedno do wyboru:
    – Spawacz MIG – 152 godz.
    – Spawacz MAG – 152 godz.
    – Kadry i płace – 152 godz.
    – Pracownik biurowy – 152 godz.
    – Księgowość – 152 godz.
    – Specjalista ds. sprzedaży i marketingu – 152 godz.
  • Staże zawodowe

Wsparcie dodatkowe:

  • materiały pomocnicze i dydaktyczne
  • egzamin i certyfikację VCC
  • catering
  • ubezpieczenie NNW
  • refundację kosztów dojazdu
  • stypendium za szkolenie zawodowe
  • stypendium stażowe

Wartość projektu: xxx zł

Okres realizacji: od 01.02.2017 do 31.01.2018 r.

Realizator: CARGA Sp. z o. o. w partnerstwie z Fundacją na rzecz integracji zawodowej, społecznej oraz rozwoju przedsiębiorczości VIA oraz Instytutem Szkoleń INNOVUM D. Didiuk i M. Wasilewski Spółka Jawna

Kontakt:

Katarzyna Baj
tel.: 500 241 501

Olga Kistowska
tel.: 511 730 576
e-mail: mlodoscikompetencje@wp.pl

Strona projektu: przejdź

OD STAŻU DO ANGAŻU

Projekt „OD STAŻU DO ANGAŻU – projekt aktywizacji zawodowej młodych Lubuszan w oparciu o model mentoringu” realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2. Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Grupa docelowa: 30 osób zamieszkujących na terenie Województwa Lubuskiego (powiaty: krośnieński, zielonogórski, Zielona Góra) w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego Art. 25, w wieku 18-29 lat, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym oraz nie szkoli się (tj. nie uczestniczą w szkoleniu finansowanym ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni przed przystąpieniem do projektu)

Zakres wsparcia:

  • 5 formach wsparcia: Indywidualny Plan Działania, poradnictwo zawodowe oraz opieka mentora w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, szkolenia zawodowe, staże i pośrednictwo pracy.

Wartość projektu: 447 642,30 zł

Okres realizacji: od 1.01.2017 r. do 31.03.2018 r.

Realizator: JMM Mariusz Lewandowski

Kontakt:

Biuro Projektu
ul. Boh. Westerplatte 11
65-034 Zielona Góra

Tel. 792 335 900
Tel. 660 713 090
Fax: 61 654 90 30
www.jmm.net.pl/doangazu
doangazu@jmm.net.pl

Strona projektu: przejdź

Doskonalenie kwalifikacji ratowników medycznych w woj. śląskim

Projekt „Doskonalenie kwalifikacji ratowników medycznych w woj. śląskim” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-202, Oś priorytetowa 11. Wzmocnienie potencjału edukacyjnego, Działanie 11.3. Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe osób dorosłych

Grupa docelowa: 600 osób po 18 roku życia, będących ratownikiem medycznym, mieszkających lub pracujących na terenie województwa śląskiego

Zakres wsparcia:

  • szkolenie z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji z obszaru ratownictwa medycznego, udoskonalenie wiedzy i kwalifikacji w zakresie min. 4 z 5 modułów tematycznych:

-medyczne czynności ratunkowe u pacjentów pediatrycznych zapobiegające NZK w mechanizmie asystolii lub PEA

-badanie podmiotowe i przedmiotowe w opiece przedszpitalnej

-zaawansowane zabiegi resuscytacyjne u osób dorosłych z naciskiem na choroby XXI wieku

-elektrokardiografia w ratownictwie

-uraz wielonarządowy – uraz mózgowo-czaszkowy, odma, tamponada, cepowata klatka piersiowa, wytrzewienie – leczenie zgodnie z wytycznymi ITLS

Wartość projektu: 1 394 880 zł

Okres realizacji: od 01.11.2016 r. do 30.06.2018

Realizator: JMM Mariusz Lewandowski

Kontakt:

Biuro projektu

ul. Korfantego 2

40-004 Katowice

Strona projektu: przejdź

Aktywni na wielkopolskim rynku pracy!

Projekt „Aktywni na wielkopolskim rynku pracy!” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej z Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 6. Rynek Pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja Zawodowa.

Grupa docelowa: 50 osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia, w tym w szczególności osób o niskich kwalifikacjach, osób w wieku 50 lat i więcej i osób niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych – zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego: śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański, grodziski.

Zakres wsparcia:

  • Identyfikacja potrzeb uczestników projektu– indywidualne spotkania z doradcą zawodowym celem zidentyfikowania potrzeb uczestników w zakresie wsparcia, jakie ma być mu udzielone w ramach projektu.
  • Poradnictwo zawodowe- szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy- zajęcia grupowe, których celem jest nabycie umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji, poznanie szans i zagrożeń występujących na współczesnym rynku pracy
  • Szkolenia zawodowe – kurs przygotowujący do pracy w określonym zawodzie kończący się egzaminem i otrzymaniem certyfikatu. Udzielone wsparcie będzie zgodne z potrzebami lokalnego rynku pracy i dotyczy zawodów deficytowych wynikających z badań PUP
  • 3-miesięczne staże zawodowe – celem stażu zawodowego u przedsiębiorcy jest nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu. Przy doborze stażu będą brane pod uwagę zarówno dotychczasowe kwalifikację jak i kwalifikacje zdobyte w ramach projektu.
  • Pośrednictwo Pracy– indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy. Celem pośrednictwa pracy jest wybór zawodu dla każdego Uczestnika Projektu zgodnie z jego kompetencjami i kwalifikacjami, obejmujące m.in. udzielenie pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, poszukiwanie ofert pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów z pracodawcami.

Wartość projektu: 588 114,12 zł

Okres realizacji: od 01.11.2016 r. do 31.10.2017

Realizator: PLUSK POLSKA Sp. z o.o. sp. k.

Kontakt:

Biuro projektu

60-161 Poznań, ul. Jawornicka 8

II piętro, pokój nr 223

TEL.  535 560 713

MAIL    biuro.poznan@plusk24.pl

Strona projektu: przejdź

Aktywni mogą więcej!

Projekt „Aktywni mogą więcej!” realizowany w ramach realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020: Oś Priorytetowa 10 – Regionalny rynek pracy, Działanie 10.2 – Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia

Grupa docelowa: 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących wyłącznie na obszarze subregionu elbląskiego województwa warmińsko-mazurskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego; subregion elbląski obejmuje powiaty: braniewski, działdowski, elbląski, iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg),bezrobotnych (zarejestrowanych w urzędzie pracy) lub biernych zawodowo (tzn. takich, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej – nie pracują i nie są bezrobotne), posiadających niskie kwalifikacje (z wykształceniem maksymalnie zasadniczym zawodowym lub średnim ogólnokształcącym/zawodowym).

Zakres wsparcia:

  • Poradnictwo zawodowego połączone z opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania
    wsparcie w ilości 12 godzin (4 spotkania z doradcą zawodowym x 3 godziny, spotkania średnio 1 raz w tygodniu)
    zwrot kosztów dojazdu;
  • Pośrednictwo pracy – 6 godzin (3 spotkania z pośrednikiem pracy x 2 godziny, spotkania odbędą się w pierwszym, drugim i ostatnim miesiącu udziału danej osoby w projekcie);
    zwrot kosztów dojazdu;
  • Szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, zakończonego egzaminem zewnętrznym oraz możliwością uzyskania uznanego na rynku certyfikatu – wybór szkolenia nastąpi na etapie opracowania IPD; wnioskodawca nie ogranicza tematyki szkoleń, ponieważ uniemożliwi to elastyczne reagowanie na potrzeby szkoleniowe UP, które będą znane dopiero w okresie realizacji projektu; szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy.
    w ramach wsparcia zostanie utworzone maksymalnie 6 grup szkoleniowych średnio 10 osobowych;
    każde szkolenie zostało przewidziane na 120 godzin zajęć (15 spotkań x 8 godzin, spotkania średnio 4 x w tygodniu, łącznie 4 tygodnie);
    -materiały szkoleniowe;
    -profesjonalna kadra trenerska;
    -zaświadczenie -o ukończeniu szkolenia;
    -egzamin zewnętrzny oraz możliwość uzyskania uznanego na rynku certyfikatu;
    -stypendium szkoleniowe za każdą godzinę obecności na szkoleniu;
    -zwrot kosztów dojazdu;
  • Staż zawodowy (5 miesięczny), 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo; a w przypadku osób zaliczanych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę, 35 godzin tygodniowo; miejsce odbywania stażu będzie powiązane z tematyką szkolenia, w którym wziął udział UP; badanie lekarskie; NNW stypendium stażowe.

Wartość projektu : 1 046 256,00 zł

Okres realizacji: od 01.01.2017 do 31.12.2017

Realizator: PLUSK POLSKA Sp. z o.o. sp. k.

Kontakt:

Biuro projektu

Grunwaldzka 2, piętro I, pokój 15

82-300 Elbląg

tel. 790-390-236

biuro.elblag@plusk24.pl

Strona projektu: przejdź