Projekt „MŁODZI –> WYKWALIFIKOWANI –> ZATRUDNIENI” realizowany w ramach I Osi priorytetowej Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Grupa docelowa: 100 osób (60 kobiet, 40 mężczyzn) w wieku 18-29 lat, zamieszkałych na terenie województwa dolnośląskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), bez pracy, nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), o niskich kwalifikacjach
Zakres wsparcia:
Indywidualne poradnictwo zawodowe (w tym opracowanie i aktualizacja IPD- Indywidualnego Planu Działania) oraz pośrednictwo pracy
Warsztaty z zakresu diagnozy predyspozycji zawodowych
Projekt „Postaw na aktywność” w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 (RPO WiM 2014-2020), 10 Osi priorytetowej Regionalny Rynek Pracy, Działania 10.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia
Grupa docelowa: 60os. – 33K/27M od 30 r.ż. zamieszkałych w rozumieniu przepisów KC subregion ełcki, w tym 80% to osoby bezrobotne (48os-26K/22M), a 20% bierne zawodowo (12os.-7K/5M), należące co najmniej do jednej z poniższych grup:
– osoby powyżej 50 r.ż.– 6K/9M
– kobiety – 33
– osoby z niepełnosprawnością – 4K/2M
– osoby długotrwale bezrobotne – 3K/2M
– osoby o niskich kwalifikacjach –10K/20M
Zakres wsparcia:
Identyfikacja potrzeb oraz stopnia oddalenia od rynku pracy
Poradnictwo zawodowe grupowe
Poradnictwo zawodowe indywidualne
Pośrednictwo pracy
Szkolenia zawodowe
Staże zawodowe
Wartość projektu: 769 187,50 zł
Okres realizacji: od 01.03.2017 do 31.08.2018
Realizator: T-Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o.
Kontakt: ul. Armii Krajowej 42, 19-300 Ełk (parter)
Projekt „Wykwalifikowany pracownik – standard śląskiego rynku pracy” w ramach Osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Grupa docelowa: 96 osób (kobiet i mężczyzn) spełniających poniższe warunki:
zamieszkanie na terenie województwa śląskiego
wiek powyżej 29 lat
wykształcenie co najwyżej ponadgimnazjalne
bycie osobą bezrobotną lub bierną zawodowo
Zakres wsparcia:
Przygotowanie doradcze do wejścia na rynek pracy – określenie potrzeb i możliwości Uczestników/ Uczestniczek projektu pozwoli na indywidualizację programu wsparcia – ustalenie zakresu poradnictwa, szkoleń i staży
Zindywidualizowane wsparcie szkoleniowe
3-miesięczne staże zawodowe dla 60% najlepszych Uczestników/ Uczestniczek szkoleń
Integracja z rynkiem pracy:
aktualizacja IPD
poradnictwo zawodowe wspomagające rozwijanie i akceptację zintegrowanego i adekwatnego obrazu siebie i swojej roli w świecie pracy (śr. 4h/os.) w formie doradztwa
indywidualnego
szkolenie motywacyjne
Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy
Pośrednictwo pracy
Wartość projektu: xxx zł
Okres realizacji: od 1 .03. 2017 r. do 31. 05. 2018 r.
Realizator: GRUPA CARGO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.
Projekt „Dolnośląska Akademia Językowa” jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 10 – Edukacja, Działanie 10.3 Poprawa dostępności i wspieranie uczenia się przez całe życie na podstawie umowy podpisanej z Urzędem Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego.
Grupa docelowa: 240 osób (144 kobiety i 96 mężczyzn) w wieku 18 lat i więcej, zamieszkujących lub uczących się na terenie województwa dolnośląskiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wyłącznie na terenie powiatów:wołowskiego, górowskiego, lwóweckiego, jaworowskiego, jeleniogórskiego ziemskiego( z wyłączeniem miasta Jelenia Góra), lubańskiego, złotoryjskiego, legnickiego ziemskiego (z wyłączeniem miasta Legnica), dzierżoniowskiego, kłodzkiego, wałbrzyskiego ziemskiego (z wyłączeniem miasta Wałbrzych), ząbkowickiego
Zakres wsparcia:
Szkolenie komputerowe (100 godzin zajęć) na poziomie podstawowym (poziom A) lub średniozaawansowanym (poziom B) zgodnych ze standardem DIGCOMP
Możliwość uzyskania zewnętrznego certyfikatu potwierdzającego nabyte kompetencje
Wartość projektu: 484 175,80 zł
Okres realizacji: od 01.01.2017 r. do 31.12.2017 r.
Realizator: Euro-Forum Marek Gudków
Kontakt:
ul. Gen. A. Gorbatowa 15/231, 07- 410 Ostrołęka Godziny: 8.00-16.00, Telefon: 883 020 312
Projekt „Aktywni i kompetentni” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa I – Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Grupa docelowa: 100 osób w wieku 15-29 lat należących do kategorii NEET spełniających łącznie następujące kryteria:
nie pracują (są bezrobotne lub bierne zawodowo),
nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym (nie kształcą się
w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym),
nie szkolą się (w okresie ostatnich 4 tygodni nie brały udziału w finansowanych
ze środków publicznych zajęciach pozaszkolnych),
zamieszkują w województwie lubelskim na ternie powiatów m. Lublin, lubelskiego, lubartowskiego (wg przepisów Kodeksu cywilnego).
Zakres wsparcia:
Indywidualny Plan działania (IPD) – 2 godzinne spotkania indywidualne – celem IPD będzie zdefiniowanie indywidualnej ścieżki rozwoju każdego uczestnika w kontekście heterogonicznych cech, analiza umiejętności, predyspozycji, i problemów zawodowych – powstanie zindywidualizowany plan najbardziej adekwatny do sytuacji, potrzeb/oczekiwań Uczestnika.
Telemarketer – Doradca klienta – 162 h
Pracownik obsługi biurowej z modułem IT – 160 h
Sekretarka/Prowadzenie spraw księgowo – kadrowych – 168 h
Opiekun/ka osoby starszej – 168 h
Grafik komputerowy – 168 h
lub inne wynikające z IPD
Szkolenie zawodowe
Staż zawodowe 3-miesięczny staż umożliwiający zdobycie doświadczenia zawodowego zgodnego z kierunkiem szkolenia, poznanie środowiska pracy i wykorzystanie kwalifikacji i kompetencji w praktyce. Staże dobierane będą w oparciu o IPD i będą kontynuacją zaplanowanej ścieżki wsparcia. Staże odbywać się będą w dni robocze, maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.
Doradztwo zawodowe
Indywidualne sesje Uczestników – 2 godzinne spotkanie indywidualne – równolegle do realizowanej ścieżki w celu lepszego określenia potencjału Uczestnika z wykorzystaniem procesu podnoszenia kwalifikacji ramach projektu
Grupowa sesja – 1 spotkanie 8 godzinne w formie warsztatów kompetencji społecznych i interpersonalnych w celu wzmocnienia poczucia własnej wartości, motywacji do działania, kształtowania świadomości własnych potrzeb i celów życiowych, rozwoju.
Pośrednictwo pracy – dwa spotkania po jednej godzinie – indywidualne sesje Uczestnika z pośrednikiem pracy na koniec ścieżki wsparcia (po stażu) który na bieżąco śledzi stan ofert pracy w woj. lubelskim w kontekście Uczestników (analiza IPD). Kompleksowa pomoc w wyborze zawodu zgodnie z kompetencjami/kwalifikacjami, prezentacja ofert, skierowanie na rozmowę z potencjalnym pracodawcą, uzyskanie informacji zwrotnej.
Wartość projektu: 1 376 731,20 zł
Okres realizacji: od 01.03.2017 r. do 31.08.2018 r.
